Elevar al 10% el cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad en el empleo público

Qué pasó

El artículo 108.4 del Real Decreto-ley 6/2023 elevó al 10% la reserva de plazas para personas con discapacidad en la oferta de empleo público de la Administración del Estado, con un 2% específico para discapacidad intelectual. La medida se aplica desde la OEP 2024 y se mantiene en las ofertas de 2025 y 2026. El mínimo general del TREBEP para el resto de administraciones sigue en el 7%.

1. Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo2023-12-20

   «En la oferta de empleo público se reservará un porcentaje no inferior al diez por ciento de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad siempre que superen las pruebas selectivas, y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.»

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2. Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 20252025-07-16

   «De acuerdo con lo previsto en el artículo 108.4 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, se reservará un 10 por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad.»

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