Aprobar la Ley Orgánica de Representación Paritaria con objetivo del 40% de mujeres en órganos de dirección y listas cremallera
Confianza de la verificación: Alta
Lo que prometió
«establece el objetivo del 40% de participación femenina en los órganos de dirección públicos y privados»
Qué pasó
La Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, se publicó en el BOE el 2 de agosto de 2024 y entró en vigor el 22 de agosto. Introduce listas cremallera y exige al menos un 40% del sexo menos representado en los consejos de administración de sociedades cotizadas y entidades de interés público, con plazos graduales. También refuerza la paridad en órganos constitucionales, altos cargos y colegios profesionales.
Fuentes
2 enlaces«Las candidaturas que se presenten para las elecciones de diputados y diputadas al Congreso, municipales, de miembros de los consejos insulares y de los cabildos insulares, diputados y diputadas al Parlamento Europeo y miembros de las Asambleas Legislativas de las comunidades autónomas y Juntas Generales de los Territorios Históricos vascos deberán tener una composición paritaria de mujeres y hombres, integrándose las listas por personas de uno y otro sexo ordenados de forma alternativa.»
boe.es«El texto obliga a que el número de mujeres sea, como mínimo, del 40% en los consejos de administración de cualquier empresa cotizada o de las entidades de interés público con más de 250 trabajadores y 50 millones de euros de volumen de negocio anual o un activo superior a 43 millones de euros.»
newtral.es
Nota de verificación
La misma promesa se verificó en el lote 20 (n=226).