Aprobar la ley de representación paritaria de mujeres y hombres

Qué pasó

La Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres se publicó en el BOE el 2 de agosto de 2024 y entró en vigor el 22 de agosto. La norma impone listas electorales con alternancia entre sexos y una presencia mínima del 40 % del sexo menos representado en consejos de administración, órganos constitucionales y altos cargos, con plazos graduales hasta 2029. La ley se aprobó y publicó, aunque su despliegue en las empresas es gradual.

1. Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres2024-08-02

   «Las candidaturas que se presenten para las elecciones de diputados y diputadas al Congreso, municipales, de miembros de los consejos insulares y de los cabildos insulares, diputados y diputadas al Parlamento Europeo y miembros de las Asambleas Legislativas de las comunidades autónomas y Juntas Generales de los Territorios Históricos vascos deberán tener una composición paritaria de mujeres y hombres, integrándose las listas por personas de uno y otro sexo ordenados de forma alternativa.»

   boe.es
2. El Gobierno y las medidas de los pactos de investidura de Sánchez2026-07-23

   «El texto obliga a que el número de mujeres sea, como mínimo, del 40% en los consejos de administración de cualquier empresa cotizada o de las entidades de interés público con más de 250 trabajadores y 50 millones de euros de volumen de negocio anual o un activo superior a 43 millones de euros.»

   newtral.es